绩效助理岗位职责要求|绩效助理是做什么的-无忧职场百科

初级绩效助理

中级绩效助理

高级绩效助理

中技/中专

人力资源管理（工商管理类）

数据分析

一般

良好

熟练

精通

无经验

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

职位描述

1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作；
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。

已选城市

已选行业

大公司6000，小公司10000，选哪个？

小公司给的钱多，但它毕竟是个创业公司，哪天说没就没了；大公司给的钱少，但大公司稳定让人放心，到底应该去哪个？我们不妨从几个方面来分析一下小公司和大公司的PK情况，再做决定吧！

年底真的不好找工作吗？

找工作的黄金期，业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”，真的就该是求职的死亡日期吗？

到底该不该裸辞？

最近半年，裸辞话题多次被推上风口浪尖，有人认为人生苦短，做的不开心就要及时止损早点走；也有人认为，劝你裸辞的人并不会给你发工资，裸辞太不明智！关于裸辞，我们也有话要说。

90后人均负债12万：你为什么这么穷！

很多90后常常抱怨花的比赚得多，每月下来都存不下多少钱。看了这幅漫画，你可能就会知道自己的钱都花在哪里，并且知道该如何存钱了。

从第一次工作中学到了什么

第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。