绩效助理

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绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。

岗位要求:

初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理

学历要求:

中技/中专

适合专业:

人力资源管理(工商管理类)

专业技能要求:

数据分析
一般
良好
熟练
精通

职位工作内容:

无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作;
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。

Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初,他的新房正式交付。由于工作忙碌,全部交给设计师,变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司,让他有种比连续加班更疲惫的感觉,更让人疲惫的是设计师本身。
脉可寻 22721 2019-08-28
求职过程并不容易。它需要你时刻关注,保持耐心和良好的心态。顺应时代,努力做好各种准备和努力,一分耕耘一分收获,机会总是青睐有准备的人,相应你很快就会成功找到最适合自己的工作。
51职前 80385 2019-08-15
每次在面试中被问到期望薪资的问题,都左右为难。说低点吧,怕自己亏了;说高点吧,怕公司要不起。所以,谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢?
祝你前程无忧 16022 2019-08-22
面试中总有那些老生常谈的套路问题,“你最大的缺点是什么”就是其中之一。今天就让我们来深度剖析,面试中到底该如何回答“你最大的缺点是什么”?
祝你前程无忧 22138 2019-08-21
我们之前做过的一次换工作频率的调查显示,超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽,跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处,但是你想过,有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗?
祝你前程无忧 14750 2019-08-23