绩效助理

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绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。

岗位要求:

初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理

学历要求:

中技/中专

适合专业:

人力资源管理(工商管理类)

专业技能要求:

数据分析
一般
良好
熟练
精通

职位工作内容:

无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作;
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。

那么该如何规划自己的职业呢?首先要结合自己的兴趣爱好和技能优势,寻找相匹配的工作岗位。可以多尝试几个岗位锻炼,然后再慢慢寻找适合自己职业发展的行业和岗位,从而沉淀下来慢慢积累经验。
51米多多 27078 2019-08-22
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