招聘经理
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招聘经理,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
岗位要求:
招聘经理
学历要求:
本科
适合专业:
工商管理,心理学,劳动与社会保障
其他技能要求:
1、招聘工作经验,具备互联网行业工作经验;
2、形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3、具备优秀的自我驱动力;
4、能接受互联网快节奏工作性质;
5、熟悉多渠道招聘,熟悉社群招聘。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据公司的招聘计划,建立合理的招聘体系和方案,高效满足用人部门的需求;
2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估;
3、实施招聘工作:发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等工作;
4、把控面试流程,及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况;
5、负责建立公司人才库,维护人才储备;
6、对整体招聘工作提出意见和建议。

简历项目、经历、奖项多不多,它就在那里。但是自我评价,是一块能够充分发挥你个人能力的宝地!这词就跟大家聊聊简历的自我评价应该怎么写才加分吧!
祝你前程无忧 33246 2019-08-20
小公司给的钱多,但它毕竟是个创业公司,哪天说没就没了;大公司给的钱少,但大公司稳定让人放心,到底应该去哪个?我们不妨从几个方面来分析一下小公司和大公司的PK情况,再做决定吧!
祝你前程无忧 6409 2019-08-21
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 5458 2019-08-14
找工作的黄金期,业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”,真的就该是求职的死亡日期吗?
祝你前程无忧 16690 2019-08-22
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祝你前程无忧 7997 2019-08-23