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招聘经理

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职位百科 | 招聘经理职位招聘信息

招聘经理,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

求职指导

岗位要求

  • 招聘经理
  • 学历要求: 本科

    适合专业: 工商管理,心理学,劳动与社会保障

    其他技能要求: 1、招聘工作经验,具备互联网行业工作经验;
    2、形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
    3、具备优秀的自我驱动力;
    4、能接受互联网快节奏工作性质;
    5、熟悉多渠道招聘,熟悉社群招聘。

职位工作内容

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、根据公司的招聘计划,建立合理的招聘体系和方案,高效满足用人部门的需求;
    2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估;
    3、实施招聘工作:发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等工作;
    4、把控面试流程,及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况;
    5、负责建立公司人才库,维护人才储备;
    6、对整体招聘工作提出意见和建议。

  • 职位描述

    1、根据公司业务布局,做好公司人力资源规划和人才配置工作,制定公司招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    3、建立和维护公司人才库和招聘渠道,搭建招聘平台,保证招聘工作的效率和质量;
    4、大型招聘项目如校园招聘的规划、统筹与实施;
    5、负责员工绩效考核、员工发展、员工培训等工作。

  • 职位描述

    1、负责公司招聘工作,满足公司招聘需求;
    2、独立完成中高端人才寻访、甄选、评价与推荐;
    3、安排面试,协调解决面试过程中遇到的问题;
    4、负责与候选人的面谈、薪酬谈判、结果反馈、offer签发、背景调查及入职人员后续跟踪等工作。

招聘经理就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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