招聘经理
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招聘经理,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
岗位要求:
招聘经理
学历要求:
本科
适合专业:
工商管理,心理学,劳动与社会保障
其他技能要求:
1、招聘工作经验,具备互联网行业工作经验;
2、形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3、具备优秀的自我驱动力;
4、能接受互联网快节奏工作性质;
5、熟悉多渠道招聘,熟悉社群招聘。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据公司的招聘计划,建立合理的招聘体系和方案,高效满足用人部门的需求;
2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估;
3、实施招聘工作:发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等工作;
4、把控面试流程,及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况;
5、负责建立公司人才库,维护人才储备;
6、对整体招聘工作提出意见和建议。

如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点,业内封杀,记录在案,那么整个职业生涯就毁了。
脉可寻 4926 2019-08-26
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