招聘主管
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招聘主管,是指能根据公司业务发展需求、各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并能建立和完善公司招聘的流程和体系的人员。
岗位要求:
招聘主管
学历要求:
大专
适合专业:
人力资源管理,工程管理
其他技能要求:
1、熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
2、正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3、较强的责任感和事业心,敬业精神佳,工作主动性强,有上进心;
4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;
5、有行业招聘经验。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责公司招聘需求分析、调研;
2、根据公司招聘需求提供完整的招聘解决方案;
3、负责对求职者的搜索、面试、评估侯选人及现场招聘会的组织统筹。

求职过程并不容易。它需要你时刻关注,保持耐心和良好的心态。顺应时代,努力做好各种准备和努力,一分耕耘一分收获,机会总是青睐有准备的人,相应你很快就会成功找到最适合自己的工作。
51职前 64051 2019-08-15
面试的时候,一系列富有挑战性的问题之后,面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊?”如果你真的以为他要和你聊天,就真的天真了。那么这个问题应该怎么回答呢?
祝你前程无忧 17040 2019-08-21
很多90后常常抱怨花的比赚得多,每月下来都存不下多少钱。看了这幅漫画,你可能就会知道自己的钱都花在哪里,并且知道该如何存钱了。
祝你前程无忧 4404 2019-08-26
许多人认为,创业公司相比成熟的大公司,更具有活力,扁平化,年轻人能力得到极大的成长,有充分的发挥空间。但是对于年轻人来做,加入创业公司之前,请务必要慎重考虑。
祝你前程无忧 7088 2019-08-27
面试其实没那么难。其实,只要你被通知进入面试,就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事:在面谈中放大你的闪光点。今天我们整理了多个面试高频问题,让我们来看看这些问题该怎么回答。
祝你前程无忧 12008 2019-08-28