招聘主管
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招聘主管,是指能根据公司业务发展需求、各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并能建立和完善公司招聘的流程和体系的人员。
岗位要求:
招聘主管
学历要求:
大专
适合专业:
人力资源管理(工商管理类),工程管理(工程管理类)
其他技能要求:
1、熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
2、正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3、较强的责任感和事业心,敬业精神佳,工作主动性强,有上进心;
4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;
5、有行业招聘经验。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责公司招聘需求分析、调研;
2、根据公司招聘需求提供完整的招聘解决方案;
3、负责对求职者的搜索、面试、评估侯选人及现场招聘会的组织统筹。

简历项目、经历、奖项多不多,它就在那里。但是自我评价,是一块能够充分发挥你个人能力的宝地!这词就跟大家聊聊简历的自我评价应该怎么写才加分吧!
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