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招聘培训助理

招聘培训助理,主要负责管理员工的各项入职、培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。

求职指导

岗位要求

  • 初级招聘培训助理
  • 中级招聘培训助理
  • 高级招聘培训助理
  • 学历要求: 大专

    专业技能要求:

    一般 良好 熟练 精通
    • 普通话
  • 学历要求: 大专

    专业技能要求:

    一般 良好 熟练 精通
    • 普通话

    其他技能要求: 1、具备人力资源相关的专业知识;
    2、具有良好的沟通协调能力和思考能力,有非常强的执行能力。

  • 学历要求: 大专

    专业技能要求:

    一般 良好 熟练 精通
    • 普通话

    其他技能要求: 1、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
    2、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力。

职位工作内容

  • 无经验
  • 1-3年
  • 5-10年
  • 职位描述

    1、负责培训工作的落地实施;
    2、负责员工的日常管理及定期维护;
    3、负责培训业务相关的文字采编及收集;
    4、负责其他因业务需要而开展的事务性工作;
    5、协助挖掘市场资源,积极拓展培训相关的传播渠道。

  • 职位描述

    1、负责招聘工作的进行,包括岗位发布、简历筛选、邀约、面试等及后期跟踪;
    2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,并对各渠道进行有效开发维护;
    3、协助组织实施公司的各项内部、外部培训,并指导各部门贯彻执行;
    4、监督各部门激励政策的贯彻执行,保证考核结果的公正性和激励性;
    5、协助办理新员工入职相关事宜,并积极了解反馈新员工发展。

  • 职位描述

    1、了解各部门的用人需求;
    2、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
    3、通知候选人入职,办理人员录用手续;
    4、招聘渠道的日常维护;
    5、搜集培训信息,协助制作培训资料;
    6、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
    7、协助培训流程开展,做好培训记录并对员工意见进行收集反馈;
    8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
    9、填写培训报表及其他报表。

招聘培训助理就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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