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人事经理

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职位百科 | 人事经理职位招聘信息

人事经理是指能计划、指导和协调公司的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等工作的专业人员。

求职指导

岗位要求

  • 人事经理
  • 学历要求: 大专

    适合专业: 人力资源管理,行政管理

    上岗要求: 一级企业人力资源管理师,二级企业人力资源管理师

    其他技能要求: 1、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;
    2、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程,有一定的授课能力;
    3、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析能力,亲和力佳。

职位工作内容

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划并监督执行;
    2、根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员;
    3、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选;
    4、负责协调本部门与其他部门间关系;
    5、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度。

  • 职位描述

    1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    3、建立、维护人事档案,跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库,指导人事专员办理和更新劳动合同、员工福利社保的办理;
    4、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
    5、建立员工关系,组织员工活动。

  • 职位描述

    1、协助制定公司人事管理制度及流程,整理相关资料和表格;
    2、维护各招聘渠道,负责公司的招聘工作,满足企业用工需求及人才梯队的建设;
    3、负责组织公司企业文化建设,协调安排公司活动,员工关怀,促进公司凝聚力;
    4、负责人事手续办理(包括入离职、晋升、调动、解聘等),建立并及时更新员工档案;
    5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;
    6、负责员工薪金激励问题的研究与建议,以及对外人事管理相关单位的联络沟通工作。

人事经理工资薪酬水平(人民币/月)

切换城市 切换行业

已选城市 北京 上海 广州 深圳 武汉 杭州 成都 重庆 青岛 厦门

已选行业 互联网/电子商务

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考

人事经理就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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