人事经理
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人事经理是指能计划、指导和协调公司的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等工作的专业人员。
岗位要求:
人事经理
学历要求:
大专
适合专业:
人力资源管理,行政管理
其他技能要求:
1、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;
2、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程,有一定的授课能力;
3、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析能力,亲和力佳。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划并监督执行;
2、根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员;
3、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选;
4、负责协调本部门与其他部门间关系;
5、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度。

工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排,在这种机制下,把适合自己的做的更好,或许你会发现工作仿佛也不难。
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