1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历筛选、面试预约、初试及面试组织工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；
4、建立、维护公司人才库。
岗位要求：
初级招聘助理
中级招聘助理
高级招聘助理
学历要求：
大专
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
