招聘专员
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招聘专员是指通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
岗位要求:
初级招聘专员
中级招聘专员
高级招聘专员
学历要求:
大专
适合专业:
人力资源管理
其他技能要求:
1、有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。
职位工作内容:
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责公司所有职位的招聘工作;
2、负责人事档案的管理工作;
3、负责配合工会开展各类工会活动;
4、负责离职管理。

Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初,他的新房正式交付。由于工作忙碌,全部交给设计师,变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司,让他有种比连续加班更疲惫的感觉,更让人疲惫的是设计师本身。
脉可寻 14509 2019-08-28
前段时间的华为风波让大家发现,芯片半导体行业居然如此重要。在全球科技竞争白热化的时代,一不小心就赶上了大有可为的朝阳行业!今天我们就来了解一下全球顶尖半导体公司——MARVELL(美满)。
祝你前程无忧 9460 2019-08-14
面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!
祝你前程无忧 9529 2019-08-21
马上到了金九银十招聘季,希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。
祝你前程无忧 5756 2019-08-22
很多90后常常抱怨花的比赚得多,每月下来都存不下多少钱。看了这幅漫画,你可能就会知道自己的钱都花在哪里,并且知道该如何存钱了。
祝你前程无忧 4080 2019-08-26