求职指导
岗位要求
学历要求: 大专
适合专业: 人力资源管理
其他技能要求:
1、有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。
学历要求: 大专
适合专业: 人力资源管理
其他技能要求:
1、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3、具备基本的网络知识。
学历要求: 大专
适合专业: 人力资源管理
其他技能要求:
1、掌握招聘管理流程,熟悉面试技巧,具备招聘管理的常用方法;
2、工作有条理性、计划性,亲和力强,沟通协调能力强。
职位工作内容
职位描述
1、负责公司所有职位的招聘工作;
2、负责人事档案的管理工作;
3、负责配合工会开展各类工会活动;
4、负责离职管理。
职位描述
1、了解掌握各部门的用人需求;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道。
职位描述
1、根据部门提出的招聘需求,梳理招聘要求,撰写招聘计划;
2、负责对求职者的搜索、面试,评估及现场招聘会的组织统筹。
职位描述
1、参与公司招聘规划和人员编制工作;
2、执行招聘工作,并建立后备人才储备机制,满足公司各部门的用人需求;
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
职位描述
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
招聘专员工资薪酬水平(人民币/月)
该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考
招聘专员就业趋势
该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考