绩效考核专员
绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
岗位要求:
初级绩效考核专员
中级绩效考核专员
高级绩效考核专员
学历要求:
大专
适合专业:
人力资源管理(工商管理类),自动化,工商企业管理
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;
2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
职位工作内容:
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度;
2、审核各项费用;
3、定期与劳动部门沟通,与其保持良好的合作关系;
4、安排员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流程。

国企的工作有利有弊,对于一些追求稳定,善于处理人际关系的人还是不错的选择,近年来在激烈的市场竞争中,国企也在不断的深化改革,不管进入哪种性质的单位,提升自己的能力仍是我们的立足之本。
51职前 12021 2019-08-29
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祝你前程无忧 16379 2019-08-23
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祝你前程无忧 15810 2019-08-27
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