绩效考核经理
绩效考核经理,通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划,主要职责是按照公司对绩效考核的要求,制定绩效考核及相关管理制度,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作,为领导决策提供数据支持。
岗位要求:
绩效考核经理
学历要求:
本科
适合专业:
工商管理,工商企业管理,人力资源管理,工程管理
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具有绩效管理经验;
2、熟悉绩效管理流程和评价方法,熟悉绩效管理工具,能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
3、熟悉国家及省劳动政策法规;
4、原则性强,表达能力和较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据公司发展战略及人力资源发展战略,建立绩效管理体系,健全绩效管理制度,负责组织、实施绩效考核管理;
2、制定公司差异化的激励体系,能根据业务线差异,制定不同的奖金方案,负责建立公司绩效、部门绩效、的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果;
3、根据业务发展及绩效实施的结果,针对绩效管理的各项制度及时提出合理化的改善建议与方案。

每个人对事业的要求都不一样,有人为了打发时间、有人为了体验生活积累经验、有人为了赚钱、有人为了实现自己的个人价值……
脉可寻 6379 2019-08-27
9月10月是秋招的旺季,相信很多同学早早为校园招聘做着准备,想要从众多求职者中脱颖而出,除了制作丰富的简历外,准备一段有特点的自我介绍是非常必要的,那该如何准备秋招的自我介绍呢?
51职前 74732 2019-09-03
简历项目、经历、奖项多不多,它就在那里。但是自我评价,是一块能够充分发挥你个人能力的宝地!这词就跟大家聊聊简历的自我评价应该怎么写才加分吧!
祝你前程无忧 35012 2019-08-20
每次在面试中被问到期望薪资的问题,都左右为难。说低点吧,怕自己亏了;说高点吧,怕公司要不起。所以,谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢?
祝你前程无忧 7830 2019-08-22
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试,要用什么理由请假呢?
祝你前程无忧 27607 2019-08-22