1、负责公司所有职位的招聘工作；
2、负责人事档案的管理工作；
3、负责配合工会开展各类工会活动；
4、负责离职管理。
岗位要求：
初级招聘专员
中级招聘专员
高级招聘专员
学历要求：
大专
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）
其他技能要求：
1、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
