招聘专员

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招聘专员是指通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

岗位要求:

初级招聘专员
中级招聘专员
高级招聘专员

学历要求:

大专

适合专业:

人力资源管理(工商管理类)

其他技能要求:

1、有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。

职位工作内容:

无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责公司所有职位的招聘工作;
2、负责人事档案的管理工作;
3、负责配合工会开展各类工会活动;
4、负责离职管理。

人生那么长,一时的快慢并不重要,重要的是谁能坚持到最后。20出头的我们,总要积极点相信些什么,比如努力就会有回报。不是吗?
51职前 15776 2019-09-02
面试的时候,一系列富有挑战性的问题之后,面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊?”如果你真的以为他要和你聊天,就真的天真了。那么这个问题应该怎么回答呢?
祝你前程无忧 30042 2019-08-21
面试中总有那些老生常谈的套路问题,“你最大的缺点是什么”就是其中之一。今天就让我们来深度剖析,面试中到底该如何回答“你最大的缺点是什么”?
祝你前程无忧 24357 2019-08-21
不少朋友都有这样的纠结和疑惑:到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来,好好分析。算好这笔账,是去是留就一目了然了。
祝你前程无忧 16563 2019-08-27
面试其实没那么难。其实,只要你被通知进入面试,就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事:在面谈中放大你的闪光点。今天我们整理了多个面试高频问题,让我们来看看这些问题该怎么回答。
祝你前程无忧 23963 2019-08-28