1、负责公司所有职位的招聘工作；
2、负责人事档案的管理工作；
3、负责配合工会开展各类工会活动；
4、负责离职管理。
岗位要求：
初级招聘专员
中级招聘专员
高级招聘专员
学历要求：
大专
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）
其他技能要求：
1、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排，在这种机制下，把适合自己的做的更好，或许你会发现工作仿佛也不难。
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
