招聘专员岗位职责要求|招聘专员是做什么的-无忧职场百科

初级招聘专员

中级招聘专员

高级招聘专员

大专

人力资源管理（工商管理类）

1、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
2、有良好的逻辑思考、分析和判断能力。

无经验

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

职位描述

1、负责公司所有职位的招聘工作；
2、负责人事档案的管理工作；
3、负责配合工会开展各类工会活动；
4、负责离职管理。

已选城市

已选行业

如何识别一个好领导

马上到了金九银十招聘季，希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。

面试谈薪资，怎么谈才不亏？

每次在面试中被问到期望薪资的问题，都左右为难。说低点吧，怕自己亏了；说高点吧，怕公司要不起。所以，谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢？

一言不合就跳槽，十有八九都掉到了坑里

我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处，但是你想过，有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗？

90后人均负债12万：你为什么这么穷！

很多90后常常抱怨花的比赚得多，每月下来都存不下多少钱。看了这幅漫画，你可能就会知道自己的钱都花在哪里，并且知道该如何存钱了。

年底究竟该不该跳槽？

不少朋友都有这样的纠结和疑惑：到底是选择先拿年终奖再走，还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来，好好分析。算好这笔账，是去是留就一目了然了。