1、了解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才寻访方案；
2、寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；
3、协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；
4、负责候选人入职前后的辅导和跟进；
5、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作。
岗位要求：
猎头顾问
学历要求：
本科
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）,行政管理（管理学）
专业技能要求：
办公应用软件
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，严谨的逻辑思维能力，具有强烈的自我成长欲望；
2、具备踏实、好学、坚持、进步的良好品质；
3、拥有乐观开朗的性格，善于从客户的角度思考问题及处理问题；
4、具有良好的亲和力和职业感。
2、具备踏实、好学、坚持、进步的良好品质；
3、拥有乐观开朗的性格，善于从客户的角度思考问题及处理问题；
4、具有良好的亲和力和职业感。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
职位描述
已选城市
已选行业
春去秋来，岁月荏苒，风过无痕雨过留声；每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己，只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
