1、了解客户招聘需求,了解行业信息,制定人才寻访方案;
2、寻找、甄选、面试、评估候选人,并将合适的候选人推荐给客户;
3、协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;
4、负责候选人入职前后的辅导和跟进;
5、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。
岗位要求:
猎头顾问
学历要求:
本科
适合专业:
人力资源管理(工商管理类),行政管理(管理学)
专业技能要求:
办公应用软件
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,严谨的逻辑思维能力,具有强烈的自我成长欲望;
2、具备踏实、好学、坚持、进步的良好品质;
3、拥有乐观开朗的性格,善于从客户的角度思考问题及处理问题;
4、具有良好的亲和力和职业感。
2、具备踏实、好学、坚持、进步的良好品质;
3、拥有乐观开朗的性格,善于从客户的角度思考问题及处理问题;
4、具有良好的亲和力和职业感。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
职位描述
已选城市
已选行业


那么该如何规划自己的职业呢?首先要结合自己的兴趣爱好和技能优势,寻找相匹配的工作岗位。可以多尝试几个岗位锻炼,然后再慢慢寻找适合自己职业发展的行业和岗位,从而沉淀下来慢慢积累经验。

如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点,业内封杀,记录在案,那么整个职业生涯就毁了。

有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试,要用什么理由请假呢?
