咨询总监
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咨询总监是一类企业职位,主要的工作任务是发掘、开发和评估客户咨询业务,同时需要管理整个咨询部门,推进项目的完成。对逻辑思维、沟通能力、专业知识、管理能力等都有较高的要求。
岗位要求:
咨询总监
学历要求:
本科
适合专业:
工商管理
专业技能要求:
英语
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具有销售及管理工作经验、敏锐判断力和风险控制能力;
2、精通顾问式销售模式,熟悉行业销售管理,良好的沟通表达能力、演讲能力;
3、有较强的销售方案撰写能力,较强的逻辑思维能力;
4、具备优秀的营销、分析、创新能力,社会活动能力强;
5、有丰富的社会关系资源和社交经验,对销售渠道的开拓有创新思维;
6、独到的见解与战略思路,有大中型咨询、公关公司同类型岗位经验。
职位工作内容:
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责带领咨询团队完成咨询项目,达到客户期望;
2、负责咨询团队培训及成员管理;
3、负责与客户沟通,维护良好的客户关系,挖掘客户新的需求点。

面试的时候,一系列富有挑战性的问题之后,面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊?”如果你真的以为他要和你聊天,就真的天真了。那么这个问题应该怎么回答呢?
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往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
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