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分公司经理

负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理分公司的日常运营

求职指导

岗位要求

  • 分公司经理
  • 学历要求: 本科

    适合专业: 经济学,市场营销

    其他技能要求: 1、具有高端客户开发维护经验,熟练掌握产品信息和推介技巧,掌握丰富的高端客户资源;
    2、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队经验;
    3、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;
    4、有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
    5、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;
    6、有强烈的创业意识。

职位工作内容

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、负责渠道开发和维护,发掘、筛选优质的渠道,与供应商进行谈判,维护和供应商的关系;
    2、对运输成本进行管理;
    3、建立渠道经营指标系统,监督日常运营,建立完善的运作流程体系,优化营运环节,提升营运效率;
    4、协调各部门之间的关系,合理配置资源,使资源转化、效益产出最优。

  • 职位描述

    1、根据公司整体发展战略和规划,根据当地特色制定并执行当地市场开发策略;
    2、根据公司下达的人员编制,组建、培育团队,确保人岗匹配;
    3、根据分公司总体业绩目标,带领团队推动实施各项产品的销售及后续服务,达成分公司整体目标;
    4、根据分公司特点,制定有效的当地分公司管理制度、营销奖励制度等,确保管理的规范性。

  • 职位描述

    1、按公司的发展战略,协同总经理一起制定分公司全年目标;
    2、熟悉当地市场行情,整合及优化公司资源,密切与总公司协作;
    3、带领团队进行客户开发和维护;
    4、全面负责分公司运营团队的日常管理,日常部门协调、建议及提醒等基本的管理工作及团队建设。

分公司经理就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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