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办事处经理

办事处经理,工作主要负责本区域办事处的整体运作与发展,领导提高办事处人员的士气与工作技能,完成规定的项目实施/运维和销售推广任务,降低动作成本,保证公司资产的安全性。

求职指导

岗位要求

  • 办事处经理
  • 学历要求: 大专

    适合专业: 企业管理,市场营销

    专业技能要求:

    一般 良好 熟练 精通
    • ERP

    其他技能要求: 1、能够承担、把控项目整体交付质量;
    2、清晰的项目文档编制能力,做事诚信正直、积极主动,具备良好的沟通能力、组织协调能力,有较强的学习能力和抗压能力;
    3、具备战略思维和良好的团队激励能力,有较强的执行力,良好的谈判和沟通能力。

职位工作内容

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、根据公司年度的销售目标负责辖区内的指标分解工作,并监督执行;
    2、掌握公司经营成本、商场折扣、租金及部门费用,促使毛利率的达成;
    3、掌握公司内产品的动态,制定公司的活动方案,并负责公司活动的推行及效果分析;
    4、组织对公司人员的行为规范及管理技巧的培训;
    5、负责区域人才梯队的建设,确保正常运作;
    6、日常运营的监督管理。

  • 职位描述

    1、负责公司的团队组建、人员管理工作;
    2、负责完成公司各项销售指标;
    3、巡查管理工作;
    4、协助并监督,执行公司终端管理标准。

  • 职位描述

    1、 上一年度销售分析,制定下一年度门店销售目标;
    2、 以周、月、半年、年度通过品牌、季节、型体、督导管辖区域等做销售分析,出具销售报表;
    3、 每周营运会议,销售分析、管理事项及公司规定传达;
    4、 每日销售数据的提报;
    5、 每月竞品销售数据提报;
    6、 督导月达成分析及报表;
    7、 办事处月度营运会议,上月工作总结及下月工作计划;
    8、 参加分公司运营会议,工作汇报及计划;
    9、 每月销售目标调整,及销售跟进10、门店活动期间的现场销售协助。

办事处经理就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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