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专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
薪酬福利专员是指管理福利体系的日常事务,并制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面咨询服务的人。
绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。
宁波-余姚市 | 5-10年 | 本科
徐州-云龙区 | 2年及以上 | 本科
南京-江宁区 | 8年及以上 | 本科
成都-武侯区 | 3年及以上 | 大专
北京-西城区 | 1年及以上 | 本科
常德 | 5年及以上 | 本科
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