绩效考核专员
绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。
招聘培训助理
招聘培训助理，主要负责管理员工的各项入职、培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。
薪资福利经理
薪资福利经理，是指能制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划的人；需根据公司业务发展情况和市场水平，建立适合公司的薪酬政策和薪酬调整实施办法；及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。
绩效考核专员
