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专业未来发展大揭秘：学长学姐毕业后就业公司
绩效考核主管指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用，组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作，保证评价工作的质量和及时性。
招聘助理主要负责招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，协助主管完成招聘工作的人。
绩效考核经理，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，主要职责是按照公司对绩效考核的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。
深圳-龙岗区 | 1年及以上 | 本科
合肥-包河区 | 无需经验 | 本科
武汉-青山区 | 无需经验 | 本科
湖州-吴兴区 | 3年及以上 | 本科
大连-金州区 | 2年 | 大专
营口-西市区 | 3-4年 | 大专
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