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专业未来发展大揭秘：学长学姐毕业后就业公司
薪酬福利助理，负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作。
绩效考核经理，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，主要职责是按照公司对绩效考核的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。
招聘助理主要负责招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，协助主管完成招聘工作的人。
南昌 | 3年及以上 | 本科
苏州-吴江区 | 1-5年 | 本科
青岛 | 2年及以上 | 本科
湖州 | 1年 | 大专
上海-松江区 | 5年及以上 | 本科
德州 | 3-4年 | 本科
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