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专业未来发展大揭秘：学长学姐毕业后就业公司
招聘培训助理，主要负责管理员工的各项入职、培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。
员工关系主管，是为了更好地管理企业的员工关系，优化人力资源环境，降低劳资关系风险的人员，为业务部门提供战略性的员工关系指导。
招聘专员是指通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
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