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招聘经理，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
招聘专员是指通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
绩效考核主管指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用，组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作，保证评价工作的质量和及时性。
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