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专业未来发展大揭秘：学长学姐毕业后就业公司
绩效考核主管指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用，组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作，保证评价工作的质量和及时性。
薪资福利主管，制定公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策，管理考勤和休假，协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
招聘主管，是指能根据公司业务发展需求、各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，并能建立和完善公司招聘的流程和体系的人员。
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合肥 | 1年及以上 | 大专
广州-越秀区 | 无需经验 | 本科
合肥-包河区 | 无需经验 | 本科
武汉-江岸区 | 3年及以上 | 大专
大连-甘井子区 | 1-3年 | 本科
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