招聘培训助理
招聘培训助理,主要负责管理员工的各项入职、培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。
薪资福利经理
薪资福利经理,是指能制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划的人;需根据公司业务发展情况和市场水平,建立适合公司的薪酬政策和薪酬调整实施办法;及时了解政府相关政策及社会经济发展状况,调整薪资福利系统。
企业文化专员
企业文化专员是负责全面推动企业文化系统的建设工作,负责企业理念、形象及文化宣传、企业文化活动方案的制度与组织实施的专业人员。