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专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
人事经理是指能计划、指导和协调公司的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等工作的专业人员。
招聘经理,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
薪资福利主管,制定公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定、调整薪酬福利政策,管理考勤和休假,协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
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