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专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
绩效考核主管指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用,组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。
绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
招聘培训助理,主要负责管理员工的各项入职、培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。
惠州-惠城区 | 1年及以上 | 大专
合肥 | 1年及以上 | 大专
合肥-包河区 | 无需经验 | 本科
昆山 | 无需经验 |
湖州-吴兴区 | 3年及以上 | 本科
武汉-武昌区 | 1年 | 大专
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