APP下载
招聘信息 | 我要招聘
登录 / 注册
热招专区 简历模板 求职信 职场百科 职场文库 职场问答
运营招聘 医护招聘 保安招聘 财务会计招聘 设计师招聘 工程师招聘 行政人事招聘 普工工人招聘 销售招聘 兼职实习招聘 采购招聘 文员招聘 翻译招聘 法务律师招聘 金融招聘 教师招聘 客服招聘 开发技术招聘 视频编导招聘 家政招聘 司机招聘 物流仓储招聘 船员海员招聘 国企央企招聘
职场百科 / 专业百科 / 专业百科大全 / 心理学
专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
员工关系主管,是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。
绩效考核主管指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用,组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。
合肥-包河区 | 无需经验 | 本科
上海-嘉定区 | 5年及以上 | 本科
合肥-瑶海区 | 3年及以上 | 本科
常州-武进区 | 3年及以上 | 本科
远程办公 | 3年及以上 | 本科
上海-闵行区 | 3年及以上 | 大专
登录解锁更多职位
开设高校