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专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
招聘助理主要负责招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,协助主管完成招聘工作的人。
员工关系主管,是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。
绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。
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湖州-吴兴区 | 3年及以上 | 本科
武汉-武昌区 | 1年 | 大专
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