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专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
薪酬福利助理,负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作。
员工关系主管,是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。
招聘培训助理,主要负责管理员工的各项入职、培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。
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