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薪酬福利专员是指管理福利体系的日常事务,并制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面咨询服务的人。
招聘专员是指通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
招聘培训助理,主要负责管理员工的各项入职、培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织公司各类招聘、培训并编写培训总结。
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合肥-包河区 | 无需经验 | 本科
武汉-黄陂区 | 1年及以上 | 本科
上海-嘉定区 | 5年及以上 | 本科
泉州-晋江市 | 在校生/应届生 | 本科
济宁 | 2年及以上 | 本科
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