APP下载
招聘信息 | 我要招聘
登录 / 注册
热招专区 简历模板 求职信 职场百科 职场文库 职场问答
运营招聘 医护招聘 保安招聘 财务会计招聘 设计师招聘 工程师招聘 行政人事招聘 普工工人招聘 销售招聘 兼职实习招聘 采购招聘 文员招聘 翻译招聘 法务律师招聘 金融招聘 教师招聘 客服招聘 开发技术招聘 视频编导招聘 家政招聘 司机招聘 物流仓储招聘 船员海员招聘 国企央企招聘
职场百科 / 专业百科 / 专业百科大全 / 心理学
专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
员工关系主管,是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。
绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
招聘专员是指通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
广州-越秀区 | 无需经验 | 本科
合肥-包河区 | 无需经验 | 本科
武汉-青山区 | 无需经验 | 本科
大连-甘井子区 | 1-3年 | 本科
湖州-吴兴区 | 3年及以上 | 本科
武汉-武昌区 | 1年 | 大专
登录解锁更多职位
开设高校