薪资福利经理
薪资福利经理，是指能制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划的人；需根据公司业务发展情况和市场水平，建立适合公司的薪酬政策和薪酬调整实施办法；及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。
招聘专员
招聘专员是指通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
薪资福利主管
薪资福利主管，制定公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策，管理考勤和休假，协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
