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专业未来发展大揭秘:学长学姐毕业后就业公司
招聘经理,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
薪酬福利专员是指管理福利体系的日常事务,并制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面咨询服务的人。
薪资福利主管,制定公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定、调整薪酬福利政策,管理考勤和休假,协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
宁波-余姚市 | 5-10年 | 本科
徐州-云龙区 | 2年及以上 | 本科
南京-江宁区 | 8年及以上 | 本科
成都-武侯区 | 3年及以上 | 大专
北京-西城区 | 1年及以上 | 本科
常德 | 5年及以上 | 本科
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