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招聘专员是指通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息的人。负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
绩效助理，主要参与制定公司的人力资源发展规划，负责员工培训及记录员工绩效的人员。
企业文化专员是负责全面推动企业文化系统的建设工作，负责企业理念、形象及文化宣传、企业文化活动方案的制度与组织实施的专业人员。
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