1、通过各类管道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；
2、主做房地产项目，定期组织团队相关业务的培训，提升团队整体业务水平；
3、定期组织项目周边区域市场调研，了解竞争楼盘动态。
岗位要求：
房地产销售经理
学历要求：
大专
其他技能要求：
1、房地产销售现场管理经验，熟悉房地产销售环节的各个操作流程；
2、地产个案独立操盘经验，具有较强的综合能力；
3、熟悉市场态势与运营模式，具独立市场研判、计划制定、团队管理和业务培训能力；
4、性格稳健外向，具有亲和力及符合行业标准的执行、团队凝聚、组织管理、沟通协调等能力。
2、地产个案独立操盘经验，具有较强的综合能力；
3、熟悉市场态势与运营模式，具独立市场研判、计划制定、团队管理和业务培训能力；
4、性格稳健外向，具有亲和力及符合行业标准的执行、团队凝聚、组织管理、沟通协调等能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
