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房地产销售主管

房地产销售主管在内部承担着承上启下的任务,既是一线的房地产销售管理人员,同时也需要将公司相关房地产销售政策传达到销售人员。

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岗位要求

  • 房地产销售主管
  • 学历要求: 大专

    适合专业: 经济管理

    其他技能要求: 1、房地产行业经验,熟悉房地产市场,具有一定的房地产、营销管理等相关专业知识,具备独立组建经纪人团队的能力;
    2、具有出色的管理能力,能提高团队的向心力,具有相当的人格魅力。

职位工作内容

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
    2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
    3、控制并管理部门的整体业务发展,对现场售楼处进行管理;
    4、开展销售代表的培训,有效完成公司销售经营目标;
    5、维护并开拓客户建立经常性联系管道。

  • 职位描述

    1、 根据公司全年销售计划,细分各负责区域各项销售指标,带领团队成员完成销售目标;
    2、 定期汇报销售情况,编制销售报表呈报上级;
    3、 执行公司销售政策,制定管辖片区的具体实施方案;
    4、 掌握房地产特点,组织召开销售分析会及日常例会;
    5、 负责对管辖区域内合同签订的审核;
    6、 负责管辖区域费用预算并监督审核,确保销售费用的有效控制;
    7、 组建销售团队,培训计划需求和建议,支持组员对新的工作方法进行实践;
    8、 负责管辖区各事宜的协调工作。

  • 职位描述

    1、拟定销售目标及工作计划并进行实施;
    2、参与制定销售政策;
    3、制订楼盘市场推广计划并参与实施;
    4、对销售人员日常管理及绩效评估,拟定管理制度并实施;
    5、负责销售人员的销售技能培训。

  • 职位描述

    1、协助进行案场日常管理,带领销售团队完成销售目标;
    2、根据公司下达的销售任务,制定本团队的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划;
    3、销售战术的制定,根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术及具体的业务开拓;
    4、部门内员工的培训,激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工销售的技能;
    5、负责分销合作单位的管理,根据项目销售目标与阶段进行管道的目标分解。

房地产销售主管就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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