1、根据战略方向，制定商品的发展策略、价格策略、营销计划，并负责落地与执行；
2、负责品类规划、商品结构优化、日常活动定价及促销资源整合；
3、负责商品的选品、引进、采购及评估，根据品类发展策略和市场环境等因素，制定相对应的选品策略及标准；
4、根据成本构成因素，分析采购策略及方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保商品的竞争力。
岗位要求：
品类经理
学历要求：
大专
适合专业：
采购管理,供应链管理
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具有团队精神，并能够独立承担相应职责；
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力；
3、具备良好的职业素养与职业道德，有较强抗压能力。
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力；
3、具备良好的职业素养与职业道德，有较强抗压能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
