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营运经理

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职位百科 | 营运经理职位招聘信息

营运经理,计划、指导或协调公司运营活动,制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。

求职指导

岗位要求

  • 营运经理
  • 学历要求: 本科

    适合专业: 工商管理,市场营销

    专业技能要求:

    一般 良好 熟练 精通
    • 数据分析

    其他技能要求: 1、管理工作经验,同类岗位管理工作经验;
    2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;
    3、具有良好的沟通能力、谈判技巧及营销技巧;
    4、熟悉市场动态,具有敏锐的洞察力及判断力;
    5、沟通能力强,工作认真、负责。

职位工作内容

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、根据品牌整体发展规划,统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务,推动以品牌为单位的运作管理工作;
    2、制定、组织、落实公司年度规划目标,并制定行之有效的业务方案,促进业务发展;
    3、参与制定所辖区域品牌推广方案,对终端推广活动的方式方法提出建议,推动品牌推广方案的落地执行;
    4、分析区域经营状况,制定经营状况分析报告,分析与评估营销效益,提出营销策略改进的合理化建议;
    5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成。

  • 职位描述

    1、根据公司的总体要求,安排好本部门的工作;
    2、负责围绕管理工作制定相应的制度和管理方案,并每月递交分析报告;
    3、对汇总的各项检查结果进行评估,并督导跟进相关工作;
    4、递交各分析及工作报告,包括管理状况,销售状况,各类纠纷和问题,员工培训等;
    5、及时汇报相关政策法规之修改,并于每月工作报告内清楚说明;
    6、全面负责协调商业运作和服务中各类纠纷和问题;
    7、对下属进行定期的专业知识培训,确保下属的业务技能和工作素质满足工作要求;
    8、负责所属员工的仪容仪表、接待服务等的规范管理控制;
    9、检查部门内员工的实际工作情况,对工作作出评估和调整;
    10、了解与商业经营有关的政策,与各相关政府职能部门保持良好关系,紧密沟通;
    11、及时了解相关政策法规,完善管理规定。

  • 职位描述

    1、负责建立现场管理标准,落实有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作;
    2、协调、处理发生的各类突发事件及各种投诉案件;
    3、统筹正常经营运作,协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系;
    4、负责巡察,发现问题及时向相关部门沟通处理、解决,重大问题、事件同时向公司领导汇报;
    5、掌握销售状况,编写各类分析报告,定期汇报经营情况;
    6、通过了解相关意见反馈及投诉处理等,将有关情况通报公司各部门,落实改进措施,提升公司的服务质量及管理效率;
    7、负责管理、监督、检查清洁公司的清洁工作,制定各种清洁计划及维护现场干净整洁;
    8、协助完成全年宣传及促销活动推广,配合对安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作,对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作;
    9、指导客服部人员日常行为规范,定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性。

营运经理薪酬水平(人民币/月)

切换城市 切换行业

已选城市 北京 上海 广州 深圳 武汉 杭州 成都 重庆 青岛 厦门

已选行业 互联网/电子商务

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考

营运经理就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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