品类经理
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品类经理是指熟悉商品的组织规划、分配和运作流程,并能制定及完善商品运作体系的专业人员。
岗位要求:
品类经理
学历要求:
大专
适合专业:
采购管理,供应链管理
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具有团队精神,并能够独立承担相应职责;
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力;
3、具备良好的职业素养与职业道德,有较强抗压能力。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据战略方向,制定商品的发展策略、价格策略、营销计划,并负责落地与执行;
2、负责品类规划、商品结构优化、日常活动定价及促销资源整合;
3、负责商品的选品、引进、采购及评估,根据品类发展策略和市场环境等因素,制定相对应的选品策略及标准;
4、根据成本构成因素,分析采购策略及方案,通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保商品的竞争力。

那么该如何规划自己的职业呢?首先要结合自己的兴趣爱好和技能优势,寻找相匹配的工作岗位。可以多尝试几个岗位锻炼,然后再慢慢寻找适合自己职业发展的行业和岗位,从而沉淀下来慢慢积累经验。
51米多多 24576 2019-08-22
春去秋来,岁月荏苒,风过无痕雨过留声;每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己,只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
51职前 13458 2019-08-30
每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。
祝你前程无忧 23564 2019-08-20
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 12965 2019-08-14
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。
祝你前程无忧 16688 2019-08-23