1、根据战略方向，制定商品的发展策略、价格策略、营销计划，并负责落地与执行；
2、负责品类规划、商品结构优化、日常活动定价及促销资源整合；
3、负责商品的选品、引进、采购及评估，根据品类发展策略和市场环境等因素，制定相对应的选品策略及标准；
4、根据成本构成因素，分析采购策略及方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保商品的竞争力。
岗位要求：
品类经理
学历要求：
大专
适合专业：
采购管理,供应链管理
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具有团队精神，并能够独立承担相应职责；
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力；
3、具备良好的职业素养与职业道德，有较强抗压能力。
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力；
3、具备良好的职业素养与职业道德，有较强抗压能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
春去秋来，岁月荏苒，风过无痕雨过留声；每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己，只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
