1、根据战略方向,制定商品的发展策略、价格策略、营销计划,并负责落地与执行;
2、负责品类规划、商品结构优化、日常活动定价及促销资源整合;
3、负责商品的选品、引进、采购及评估,根据品类发展策略和市场环境等因素,制定相对应的选品策略及标准;
4、根据成本构成因素,分析采购策略及方案,通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保商品的竞争力。
岗位要求:
品类经理
学历要求:
大专
适合专业:
采购管理,供应链管理
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具有团队精神,并能够独立承担相应职责;
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力;
3、具备良好的职业素养与职业道德,有较强抗压能力。
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力;
3、具备良好的职业素养与职业道德,有较强抗压能力。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业


国企的工作有利有弊,对于一些追求稳定,善于处理人际关系的人还是不错的选择,近年来在激烈的市场竞争中,国企也在不断的深化改革,不管进入哪种性质的单位,提升自己的能力仍是我们的立足之本。


面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!









