1、根据战略方向，制定商品的发展策略、价格策略、营销计划，并负责落地与执行；
2、负责品类规划、商品结构优化、日常活动定价及促销资源整合；
3、负责商品的选品、引进、采购及评估，根据品类发展策略和市场环境等因素，制定相对应的选品策略及标准；
4、根据成本构成因素，分析采购策略及方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保商品的竞争力。
岗位要求：
品类经理
学历要求：
大专
适合专业：
采购管理,供应链管理
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具有团队精神，并能够独立承担相应职责；
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力；
3、具备良好的职业素养与职业道德，有较强抗压能力。
2、具有出色的商务谈判能力及协调能力；
3、具备良好的职业素养与职业道德，有较强抗压能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
求职过程并不容易。它需要你时刻关注，保持耐心和良好的心态。顺应时代，努力做好各种准备和努力，一分耕耘一分收获，机会总是青睐有准备的人，相应你很快就会成功找到最适合自己的工作。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
