营运经理
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营运经理,计划、指导或协调公司运营活动,制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。
岗位要求:
营运经理
学历要求:
本科
适合专业:
工商管理,市场营销(管理学)
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、管理工作经验,同类岗位管理工作经验;
2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;
3、具有良好的沟通能力、谈判技巧及营销技巧;
4、熟悉市场动态,具有敏锐的洞察力及判断力;
5、沟通能力强,工作认真、负责。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据品牌整体发展规划,统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务,推动以品牌为单位的运作管理工作;
2、制定、组织、落实公司年度规划目标,并制定行之有效的业务方案,促进业务发展;
3、参与制定所辖区域品牌推广方案,对终端推广活动的方式方法提出建议,推动品牌推广方案的落地执行;
4、分析区域经营状况,制定经营状况分析报告,分析与评估营销效益,提出营销策略改进的合理化建议;
5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成。

面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!
祝你前程无忧 18906 2019-08-21
不少人都曾有过“海投简历,全部石沉大海”,尤其求职旺季来临,把握时机就更加重要,而简历作为最重要的敲门砖,快来看看这些干货。
祝你前程无忧 22012 2019-08-21
每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。
祝你前程无忧 23703 2019-08-20
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 13035 2019-08-14
不少朋友都有这样的纠结和疑惑:到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来,好好分析。算好这笔账,是去是留就一目了然了。
祝你前程无忧 13386 2019-08-27