1、根据公司年度的销售目标负责辖区内的指标分解工作，并监督执行；
2、掌握公司经营成本、商场折扣、租金及部门费用，促使毛利率的达成；
3、掌握公司内产品的动态，制定公司的活动方案，并负责公司活动的推行及效果分析；
4、组织对公司人员的行为规范及管理技巧的培训；
5、负责区域人才梯队的建设，确保正常运作；
6、日常运营的监督管理。
岗位要求：
办事处经理
学历要求：
大专
适合专业：
工商企业管理,市场营销（管理学）
专业技能要求：
ERP
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、能够承担、把控项目整体交付质量；
2、清晰的项目文档编制能力，做事诚信正直、积极主动，具备良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的学习能力和抗压能力；
3、具备战略思维和良好的团队激励能力，有较强的执行力，良好的谈判和沟通能力。
2、清晰的项目文档编制能力，做事诚信正直、积极主动，具备良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的学习能力和抗压能力；
3、具备战略思维和良好的团队激励能力，有较强的执行力，良好的谈判和沟通能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排，在这种机制下，把适合自己的做的更好，或许你会发现工作仿佛也不难。
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
