1、根据品牌发展战略，策划本品牌在不同区域市场的推广方案、促销方案；
2、执行本品牌各项推广计划、促销计划，针对各区域、各管道特性，制定并实施不同的推广策略，确保其顺利实施；
3、开展本品牌市场调研，收集、整理，分析市场信息，拟订调研报告，为品牌推广提出合理化建议，为推广活动策划提供依据；
4、推广计划跟踪与分析，收集管道/客户内竞争对手状况及应对方案。
岗位要求：
促销主管
学历要求：
大专
适合专业：
市场营销（管理学）
其他技能要求：
1、商业策划及组织管理经验；
2、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验；
3、工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
5、有较强沟通能力和分析计划能力；
6、具备产品知识和销售技巧培训能力；
7、具备较强的执行能力。
2、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验；
3、工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
5、有较强沟通能力和分析计划能力；
6、具备产品知识和销售技巧培训能力；
7、具备较强的执行能力。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
