促销主管

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促销主管,负责公司品牌在区域内的的经销商业务发展管理该地区分销网络、管道和终端建设,同时支持专柜的管理按公司标准开展促销活动。

岗位要求:

促销主管

学历要求:

大专

适合专业:

市场营销(管理学)

其他技能要求:

1、商业策划及组织管理经验;
2、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;
3、工作积极主动,具备团队合作精神;
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;
5、有较强沟通能力和分析计划能力;
6、具备产品知识和销售技巧培训能力;
7、具备较强的执行能力。

职位工作内容:

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据品牌发展战略,策划本品牌在不同区域市场的推广方案、促销方案;
2、执行本品牌各项推广计划、促销计划,针对各区域、各管道特性,制定并实施不同的推广策略,确保其顺利实施;
3、开展本品牌市场调研,收集、整理,分析市场信息,拟订调研报告,为品牌推广提出合理化建议,为推广活动策划提供依据;
4、推广计划跟踪与分析,收集管道/客户内竞争对手状况及应对方案。

面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
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这几年的网红辞职理由,一波未平一波又起,从鼻祖“世界那么大,我想去看看”……到最近杭州姑娘的七条辞职理由,句句爆红,句句扎心。但是回归到辞职本身,真的这么简单吗?
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面试其实没那么难。其实,只要你被通知进入面试,就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事:在面谈中放大你的闪光点。今天我们整理了多个面试高频问题,让我们来看看这些问题该怎么回答。
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