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薪资福利主管,制定公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定、调整薪酬福利政策,管理考勤和休假,协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
企业文化专员是负责全面推动企业文化系统的建设工作,负责企业理念、形象及文化宣传、企业文化活动方案的制度与组织实施的专业人员。
薪酬福利助理,负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作。
上海-浦东新区 | 3-4年 | 本科
北京 | 无需经验 |
广州-花都区 | 1年 | 本科
绍兴 | 5-7年 | 本科
泰州 | 5-7年 | 本科
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