培训顾问
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培训顾问是帮助企业员工进行多种训练的工作人员。根据培训对象和培训目的的不同,分为高效团队建设、执行力、潜力开发、领导力等多主题拓展培训,以帮助客户提升员工职业素养,提高企业竞争力。
岗位要求:
培训顾问
学历要求:
本科
适合专业:
人力资源管理(工商管理类),市场营销(管理学),工商管理
其他技能要求:
1、积极主动,善于沟通和分析,学习能力强;
2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋;
3、执行能力强,具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底;
4、严谨细致、进取心强,具有良好的抗压能力。
职位工作内容:
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、统筹公司培训产品各阶段的招生、开班和结业的工作;
2、建立并完善学员的数据库,发掘潜在学员资源,与学员建立良好的沟通平台;
3、负责跟进款项接收工作及课程各阶段的统筹工作;
4、负责客户的后期跟踪和维护,定期对客户的咨询信息进行回访,告知其最近的培训动态。

人生那么长,一时的快慢并不重要,重要的是谁能坚持到最后。20出头的我们,总要积极点相信些什么,比如努力就会有回报。不是吗?
51职前 13283 2019-09-02
每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。
祝你前程无忧 24373 2019-08-20
面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
祝你前程无忧 21647 2019-08-21
许多人认为,创业公司相比成熟的大公司,更具有活力,扁平化,年轻人能力得到极大的成长,有充分的发挥空间。但是对于年轻人来做,加入创业公司之前,请务必要慎重考虑。
祝你前程无忧 15479 2019-08-27
面试其实没那么难。其实,只要你被通知进入面试,就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事:在面谈中放大你的闪光点。今天我们整理了多个面试高频问题,让我们来看看这些问题该怎么回答。
祝你前程无忧 21667 2019-08-28