1、统筹公司培训产品各阶段的招生、开班和结业的工作；
2、建立并完善学员的数据库，发掘潜在学员资源，与学员建立良好的沟通平台；
3、负责跟进款项接收工作及课程各阶段的统筹工作；
4、负责客户的后期跟踪和维护，定期对客户的咨询信息进行回访，告知其最近的培训动态。
岗位要求：
培训顾问
学历要求：
本科
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）,市场营销（管理学）,工商管理
其他技能要求：
1、积极主动，善于沟通和分析，学习能力强；
2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋；
3、执行能力强，具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底；
4、严谨细致、进取心强，具有良好的抗压能力。
2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋；
3、执行能力强，具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底；
4、严谨细致、进取心强，具有良好的抗压能力。
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
