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培训顾问

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职位百科 | 培训顾问职位招聘信息

培训顾问是帮助企业员工进行多种训练的工作人员。根据培训对象和培训目的的不同,分为高效团队建设、执行力、潜力开发、领导力等多主题拓展培训,以帮助客户提升员工职业素养,提高企业竞争力。

求职指导

岗位要求

  • 培训顾问
  • 学历要求: 本科

    适合专业: 人力资源管理,市场营销,工商管理

    其他技能要求: 1、积极主动,善于沟通和分析,学习能力强;
    2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋;
    3、执行能力强,具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底;
    4、严谨细致、进取心强,具有良好的抗压能力。

职位工作内容

  • 无经验
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、统筹公司培训产品各阶段的招生、开班和结业的工作;
    2、建立并完善学员的数据库,发掘潜在学员资源,与学员建立良好的沟通平台;
    3、负责跟进款项接收工作及课程各阶段的统筹工作;
    4、负责客户的后期跟踪和维护,定期对客户的咨询信息进行回访,告知其最近的培训动态。

  • 职位描述

    1、分析市场,深度挖掘客户潜在培训需求,完成客户需求调研与诊断分析;
    2、快速解决客户有关培训的咨询、疑问、建议、反馈等,提升客户满意度,促成长期合作;
    3、组织实施培训,渗透培训服务的全程,反馈培训报告,建立客户档案;
    4、参与团队分享,协助推进内部相关业务和流程的培训。

  • 职位描述

    1、学习、研究产品并做出培训课件;
    2、开展部门培训及其他培训;
    3、根据总体经营战略,组织制定培训战略、规划,从而支持营销发展战略;
    4、组织实施专职培训,提高人员的业务技能。

  • 职位描述

    1、负责完善产品知识,销售技巧,心态素质,基础管理等课程的开发和讲授;
    2、追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结;
    3、负责不同类别培训会的讲授及培训落地的执行;
    4、负责培训所需教材及相关资料的搜集和整理;
    5、负责培训会效果的评估;
    6、负责培训会整体气氛的调节与掌控。

  • 职位描述

    1、负责培训管理体系的建立和完善,编制、修订相关文件;
    2、根据战略发展目标和业务发展需要,制定培训计划;
    3、根据发展要求及不同岗位,制定合理的培训方案;
    4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
    5、负责组织和建立培训队伍,并负责培训体系的开发和管理;
    6、负责培训工作的考核和评估。

培训顾问工资薪酬水平(人民币/月)

切换城市 切换行业

已选城市 北京 上海 广州 深圳 武汉 杭州 成都 重庆 青岛 厦门

已选行业 互联网/电子商务

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考

培训顾问就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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