1、负责新员工培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、培训资料准备、培训人员安排和协调、培训课程实施、培训效果评估、培训方案改进；
2、负责讲师团队建设；
3、负责培训开课及部分授课工作。
岗位要求：
中级培训讲师
高级培训讲师
学历要求：
本科
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）,教育学,心理学
专业技能要求：
普通话
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具备较强的表达、协调、执行和沟通能力；
2、良好的团队合作精神和较强的学习能力；
3、为人正直，做事细心，考虑问题善于变通，具备较强的责任感。
2、良好的团队合作精神和较强的学习能力；
3、为人正直，做事细心，考虑问题善于变通，具备较强的责任感。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
