岗位要求

• 中级讲师
• 高级讲师

• 学历要求: 本科

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 普通话

  其他技能要求: 1、对培训充满热情，能够快速对考点进行总结归纳和提炼；
  2、较强的表达能力和学习能力；
  3、有一定的文字功底，有较强的抗压性。

• 学历要求: 本科

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 普通话

  其他技能要求: 1、熟悉培训内容以及培训流程；
  2、具备良好的课程研发能力和讲授技巧；
  3、具备良好的学习能力、创新能力，较强的沟通协调能力及解决问题的能力。

职位工作内容

• 1-3年
• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、负责研发及更新培训课程，合理规划培训课程时长、周期、内容、培训形式，使培训效果达到要求；
  2、负责培训计划的制定与实施；
  3、负责收集课程反馈意见信息，优化培训课程。

• 职位描述

  1、负责培训板块发展计划编制；
  2、策划培训方案，组织开展培训工作，整理编辑相关教材内容，汇整教案并及时更新；
  3、追踪培训结果，追踪受训人员在岗工作能力提升情况；
  4、收集培训相关资料及考核资料，进行分析。

• 职位描述

  1、培训相关工作流程与要求，规范培训活动；
  2、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及对课程的期望；
  3、参与重点培训项目的策划、课程开发、组织实施；
  4、负责课件的制作与完善。

• 职位描述

  1、根据人才发展目标，建立培训体系；
  2、根据运营发展要求和培训需求，开发相应课程体系，编制培训教材并授课；
  3、选拔、培养、管理培训人员，为培训人员提供咨询和指导；
  4、负责培训人员的各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，不断提高培训工作的有效性；
  5、组织收集、筛选、编写、审校、制作各类培训教材和资料，建立培训资料库。