办公室主任

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办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

岗位要求:

办公室主任

学历要求:

本科

适合专业:

行政管理(管理学),人力资源管理(工商管理类)

专业技能要求:

英语
一般
良好
熟练
精通

其他技能要求:

1、做事细心、有耐心,有责任感;
2、熟悉使用office软件;
3、结果导向,执行力强,主动性强,逻辑清晰;
4、有较强的统筹能力和协调能力。

职位工作内容:

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;
3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;
5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
6、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
7、负责各职能部门绩效考核与管理。

面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
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