1、审核订车单,合理安排车辆,处理车辆异常;
2、根据不同业务类型寻找优质的供应商配合,维护良好的代理关系,并积极配合业务部报价;
3、提高部门员工的整体专业水平,配合公司有效营运和相互协调。
岗位要求:
运输主管
学历要求:
大专
适合专业:
物流管理
其他技能要求:
1、很强的自我完善和学习能力,求知欲望强烈,掌握实用技能;
2、具备优秀的沟通协调能力,情商高,坚持原则;
3、具备区域内较丰富的承运商资源和人脉网络关系。
2、具备优秀的沟通协调能力,情商高,坚持原则;
3、具备区域内较丰富的承运商资源和人脉网络关系。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
![运输主管工资薪酬水平(人民币/月)](https://img01.51jobcdn.com/51job-mq/img/list-empty-841874e.png)
![](http://img02.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00193.jpg)
如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点,业内封杀,记录在案,那么整个职业生涯就毁了。
![](http://img05.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00076.jpg)
![](http://img06.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00013.jpg)
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试,要用什么理由请假呢?
![](http://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00203.jpg)