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技术研发主管

技术研发主管是指企业内主要参与或管理企业研究开发项目的专业人员,主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。

求职指导

岗位要求

  • 技术研发主管
  • 学历要求: 硕士

    其他技能要求: 1、熟悉技术研发或专利申请,学习能力强,具有创新钻研能力,踏实肯干;
    2、 熟悉科技信息、产业政策、政策法规以及部门规章和文件等收集、分类整理、归纳和分析的工作;
    3 、具备良好的组织协调能力及语言、书面表达能力,能够很好开展部门工作;
    4、工作仔细认真,有责任心,具备较强的沟通能力和团队合作精神。

职位工作内容

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 职位描述

    1、负责技术产品项目开发,新产品工艺设计、作业指导书编制;
    2、负责产品项目管理及过程的把控,有效推动新产品新技术的开发工作;
    3、负责模具管理,新模具新工艺的编制。

  • 职位描述

    1、组织新产品开发项目的技术可行性论证;
    2、组织和实施新产品开发项目的实施,监督、控制开发过程,促进新产品开发产品化;
    3、组织研发项目评审并准备评审的系统资料;
    4、负责监督检查科研档案管理工作,保证科研资料的规范收集、整理。

  • 职位描述

    1 、组织和实施行业技术发展研究,制定和推动技术发展计划;
    2、组织和实施核心技术(产品)研发、应用与推广,管理各研究中心的研发工作;
    3 、组织和实施对新技术、新材料、新工艺的研究和整理,促进技术成果的应用;
    4 、对公司重大技术研发问题提供技术支持;
    5 、组织开展科技成果收集,与各专业设计院进行技术交流,积极开展技术前沿课题或政策行业导向专项课题的研究,促进公司技术进步,以提高技术水平;
    6、 协调研发中心与其他部门之间的配合工作,负责高新技术企业维护工作。

  • 职位描述

    1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
    2、新产品规划、产品研发管理,管理公司的整体核心技术;
    3、指导审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
    4、生产过程中产生的技术、工艺、质量等相关技术问题提出合理化建议;
    5、负责新品开发、技术研究和图纸转换,技术资料管理工作;
    6、拟定团队的工作目标并监督实施,进行技术难题的攻关和预研,解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
    7、完成本部门负责的培训工作,负责部门人员培训和技术指导;
    8、负责部门人员日常管理考评、工作计划安排等工作;
    9、负责ERP运行对部门图纸、BOM清单及相关数据的审核、监督;
    10、负责与其他部门技术上沟通、协调工作。

技术研发主管就业趋势

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考

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