1、负责网站各频道的内容建设、选题策划与实施；
2、根据网站运营理念，组织实施内容更新和网页内容的编辑，对网站内容进行审核；
3、 协助制定网站各部分发展规划，对网站点击率负责；
4、 研究用户需求，对栏目进行调整改进、组织或引进符合需要的内容；
5、 对用户访问网站的数据进行统计分析。
岗位要求：
中级运营主管
高级运营主管
学历要求：
本科
适合专业：
,市场营销（管理学）
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具有较强的逻辑思维、创新能力及沟通能力；
2、工作认真仔细，具备较强的责任心、抗压能力及耐心；
3、较强的领导力和团队合作理念。
2、工作认真仔细，具备较强的责任心、抗压能力及耐心；
3、较强的领导力和团队合作理念。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
