1、负责研发及更新培训课程,合理规划培训课程时长、周期、内容、培训形式,使培训效果达到要求;
2、负责培训计划的制定与实施;
3、负责收集课程反馈意见信息,优化培训课程。
岗位要求:
中级讲师
高级讲师
学历要求:
本科
专业技能要求:
普通话
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、对培训充满热情,能够快速对考点进行总结归纳和提炼;
2、较强的表达能力和学习能力;
3、有一定的文字功底,有较强的抗压性。
2、较强的表达能力和学习能力;
3、有一定的文字功底,有较强的抗压性。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业


“路太平坦,只能带你去平坦的地方”。入职之初,选择安稳的职业,大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来,却因为一沉不变的工作,或者毫无发展的前景而感到困惑。

国企的工作有利有弊,对于一些追求稳定,善于处理人际关系的人还是不错的选择,近年来在激烈的市场竞争中,国企也在不断的深化改革,不管进入哪种性质的单位,提升自己的能力仍是我们的立足之本。

有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试,要用什么理由请假呢?


第一次找工作:只要能学东西,钱无所谓。第二次找工作:只要不是第一家公司,就行。第三次找工作:只要钱到位了,什么都可以。我采访了几位朋友,聊起了他们的「第一次」工作。






