1、负责部门团队建设、监督、检查员工的工作纪律和质量,掌握团队的思想动态,及时疏导团队中不稳定因素;
2、统筹和管理部门的日常工作,保障安管系统、消防系统的安全运行;
3、督促和指导部门员工完成绩效目标,同时对员工的绩效进行考核和监督;
4、统筹和组织实施安排部门的培训、学习和紧急预案演练工作,并对实施过程进行监督和指导;
5、建立健全部门各项管理制度、流程标准、部门作业指导书/治安安全制度和突发事件应急预案,并指导和培训相关人员,同时监督、检查各制度和机制在工作中的落实情况;
6、负责部门之间的工作协调、沟通,负责部门管辖范围内外包服务商的监管及验收。
岗位要求:
中级保安经理
高级保安经理
学历要求:
大专
适合专业:
物业管理
其他技能要求:
1、认真负责执行上级安排任务、规章制度和相关ISO质量管理档;
2、具有良好的客户服务和安全意识。
2、具有良好的客户服务和安全意识。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
国企的工作有利有弊,对于一些追求稳定,善于处理人际关系的人还是不错的选择,近年来在激烈的市场竞争中,国企也在不断的深化改革,不管进入哪种性质的单位,提升自己的能力仍是我们的立足之本。
求职过程并不容易。它需要你时刻关注,保持耐心和良好的心态。顺应时代,努力做好各种准备和努力,一分耕耘一分收获,机会总是青睐有准备的人,相应你很快就会成功找到最适合自己的工作。
面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!