如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。

不少人都曾有过“海投简历，全部石沉大海”，尤其求职旺季来临，把握时机就更加重要，而简历作为最重要的敲门砖，快来看看这些干货。

简历项目、经历、奖项多不多，它就在那里。但是自我评价，是一块能够充分发挥你个人能力的宝地！这词就跟大家聊聊简历的自我评价应该怎么写才加分吧！

面试中，有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么？”离职的真实情况就摆在那，学会如何把30分的离职原因说到60分，把80分的离职原因说到100分，能给面试大大加分！

很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做，招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业，都在面临一个难题：留人。其实，企业留人的关键，很大程度在老板身上。