空调工

Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。

面试的时候，一系列富有挑战性的问题之后，面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊？”如果你真的以为他要和你聊天，就真的天真了。那么这个问题应该怎么回答呢？

我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处，但是你想过，有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗？

很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做，招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业，都在面临一个难题：留人。其实，企业留人的关键，很大程度在老板身上。

最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”，大家最疑惑的还是如何开这个口，毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”，一般都没有在一家公司待超过2年，没有过谈涨薪的经验。今天我就给大家扫扫盲！