1、根据产品规范和需求文档，独立承担测试计划、测试用例的设计，独立完成测试用例、脚本及测试代码实现，测试环境搭建、测试执行等工作；
2、对测试过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；
3、完成对产品的集成测试、系统测试，以及对产品进行必要的性能测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
4、通过对产品的测试，保证产品质量达到指定质量目标，并能提出对软件质量目标的进一步改进的要求并依照执行。
岗位要求：
软件测试
学历要求：
本科
其他技能要求：
1、具有软件测试经验，精通软件测试过程、性能测试和安全测试；
2、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具，如loadrunner、QTP、appscan、jira等；
3、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风；
4、具有测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题。
2、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具，如loadrunner、QTP、appscan、jira等；
3、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风；
4、具有测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题。
职位工作内容：
1-3年
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
