每个人对事业的要求都不一样，有人为了打发时间、有人为了体验生活积累经验、有人为了赚钱、有人为了实现自己的个人价值……

如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。

马上到了金九银十招聘季，希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。

　　随着90后慢慢成为职场的主力军，以这一代人为主的职场特征也慢慢凸显，其中频繁离职就是其中之一。但有些人却可以在一家公司待上很久，这究竟时是好是坏呢？

面试其实没那么难。其实，只要你被通知进入面试，就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事：在面谈中放大你的闪光点。今天我们整理了多个面试高频问题，让我们来看看这些问题该怎么回答。