1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作；
2、管理支行高净值客户零售、理财业务；
3、对业务决策及全局管控，贯彻上级决策，督促下级落实；
4、根据支行整体发展战略规划，依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略。
岗位要求：
行长
学历要求：
本科
适合专业：
金融学
其他技能要求：
1、相关行业从业经验；
2、营销管理经验，有一定当地客户/人脉资源；
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标；
5、能有效地通过正式或非正式的网络，广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任；
6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系；
7、能分清工作的主次和重点，有效控制营销目标实施的过程；
8、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通。
2、营销管理经验，有一定当地客户/人脉资源；
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标；
5、能有效地通过正式或非正式的网络，广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任；
6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系；
7、能分清工作的主次和重点，有效控制营销目标实施的过程；
8、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
