1、根据公司的营销策略，制定年度、主题、节庆促销计划，形成完整的执行方案，组织、推进、实施、监督和评估；
2、负责常规促销活动的统筹、监督、评估；
3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训；
4、负责常规促销活动申请的审核；
5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核；
6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销；
7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进；
8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析，制定相应的促销方案。
岗位要求：
促销经理
学历要求：
大专
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、目标导向、心态开放，勇于担责，善于精力管理；
2、具备良好的沟通能力、人员管理能力和协调能力；
3、善于组建、培训、激励团队。
2、具备良好的沟通能力、人员管理能力和协调能力；
3、善于组建、培训、激励团队。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
春去秋来，岁月荏苒，风过无痕雨过留声；每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己，只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
