1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度；
2、审核各项费用；
3、定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系；
4、安排员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程。
岗位要求：
初级绩效考核专员
中级绩效考核专员
高级绩效考核专员
学历要求：
大专
适合专业：
人力资源管理,自动化,工商企业管理
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；
2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
每个人对事业的要求都不一样，有人为了打发时间、有人为了体验生活积累经验、有人为了赚钱、有人为了实现自己的个人价值……
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
