1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历筛选、面试预约、初试及面试组织工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；
4、建立、维护公司人才库。
岗位要求：
初级招聘助理
中级招聘助理
高级招聘助理
学历要求：
大专
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
