新媒体运营
新媒体运营是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要高质量内容的运营人员。
岗位要求:
新媒体运营
学历要求:
本科
适合专业:
新闻学,传播学
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、学习能力强,追求上进,富有创造力;
2、抗压力强,责任心强;
3、思维敏捷善于沟通,具备优秀的团队协作精神。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
职位描述

1、负责运营号的日常运营工作,包含内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等;
2、根据运营数据的反馈,优化内容和运营手段,形成品牌效应和粉丝效应;
3、根据项目需求策划并制定新媒体的运营策略,并执行推广活动;
4、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等完成业绩考核,建设有效运营方式,提升用户活跃度;
5、参与整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
6、负责对外公共关系工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,建立媒体档案库。

往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
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