1、负责4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和服务能力，完成销售任务；
2、根据市场情况和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制；
4、完善4S店各项管理，健全目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
5、建立客户资源档案，定期回访，建立良好的客户关系；
6、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。
岗位要求：
4S店经理
学历要求：
大专
适合专业：
市场营销（管理学）
其他技能要求：
1、汽车市场服务相关工作经验，形象气质佳；
2、组织协调能力强，思维敏捷，具备较强的语言表达能力。
2、组织协调能力强，思维敏捷，具备较强的语言表达能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
