4S店经理
98243 | 7
4S店经理是4S店的全面管理者,是4S店与厂家的日常联系和沟通的纽带,主要负责策划4S店经营管理方案及其组织实施,并定期就经营情况向集团公司汇报。
岗位要求:
4S店经理
学历要求:
大专
适合专业:
市场营销(管理学)
其他技能要求:
1、汽车市场服务相关工作经验,形象气质佳;
2、组织协调能力强,思维敏捷,具备较强的语言表达能力。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责4S店的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和服务能力,完成销售任务;
2、根据市场情况和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
3、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;
4、完善4S店各项管理,健全目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;
5、建立客户资源档案,定期回访,建立良好的客户关系;
6、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。

如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点,业内封杀,记录在案,那么整个职业生涯就毁了。
脉可寻 13168 2019-08-26
面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
祝你前程无忧 20278 2019-08-21
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 12361 2019-08-14
从一只初出茅庐的菜鸟修炼成职场适配性满分的老油条,可谓路途艰险。以下是一个工作5年的职场老鸟总结出来的职场生存守则,希望对初出茅庐的你有些帮助。
祝你前程无忧 15758 2019-08-27
不少朋友都有这样的纠结和疑惑:到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来,好好分析。算好这笔账,是去是留就一目了然了。
祝你前程无忧 12741 2019-08-27