1、统筹公司培训产品各阶段的招生、开班和结业的工作；
2、建立并完善学员的数据库，发掘潜在学员资源，与学员建立良好的沟通平台；
3、负责跟进款项接收工作及课程各阶段的统筹工作；
4、负责客户的后期跟踪和维护，定期对客户的咨询信息进行回访，告知其最近的培训动态。
岗位要求：
培训顾问
学历要求：
本科
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）,市场营销（管理学）,工商管理
其他技能要求：
1、积极主动，善于沟通和分析，学习能力强；
2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋；
3、执行能力强，具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底；
4、严谨细致、进取心强，具有良好的抗压能力。
2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋；
3、执行能力强，具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底；
4、严谨细致、进取心强，具有良好的抗压能力。
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
