马上到了金九银十招聘季，希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。

小公司给的钱多，但它毕竟是个创业公司，哪天说没就没了；大公司给的钱少，但大公司稳定让人放心，到底应该去哪个？我们不妨从几个方面来分析一下小公司和大公司的PK情况，再做决定吧！

我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处，但是你想过，有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗？

不少朋友都有这样的纠结和疑惑：到底是选择先拿年终奖再走，还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来，好好分析。算好这笔账，是去是留就一目了然了。

许多人认为，创业公司相比成熟的大公司，更具有活力，扁平化，年轻人能力得到极大的成长，有充分的发挥空间。但是对于年轻人来做，加入创业公司之前，请务必要慎重考虑。