1、负责制定收银员的排班表和考勤工作；
2、负责收银部每日销售数量金额情况与销售对单情况；
3、负责协调、处理与各部门对接工作；
4、检查收银员的排班及考勤工作，合理调配人力；
5、建立健全有关收银的政策和程序，督促收银员严格执行；
6、督促收银员礼貌用语及日常操作规范，帮助下属解决疑难问题，。
岗位要求：
收银主管
学历要求：
大专
专业技能要求：
金蝶
用友
ERP
一般
良好
熟练
精通
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
