1、负责制定收银员的排班表和考勤工作；
2、负责收银部每日销售数量金额情况与销售对单情况；
3、负责协调、处理与各部门对接工作；
4、检查收银员的排班及考勤工作，合理调配人力；
5、建立健全有关收银的政策和程序，督促收银员严格执行；
6、督促收银员礼貌用语及日常操作规范，帮助下属解决疑难问题，。
岗位要求：
收银主管
学历要求：
大专
专业技能要求：
金蝶
用友
ERP
一般
良好
熟练
精通
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
