1、处理好客人投诉并经常与客人沟通，征询客人的意见及建议，改进宴会包房服务，提高客人对酒店服务的满意度；
2、负责宴会厅人事安排及绩效评估，按奖惩标准实施奖惩，并配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用等工作；
3、督导、检查并组织员工培训，确保宴会厅服务员有较好的专业知识、服务技巧和良好的工作态度；
4、安排服务员对营业场所进行日常清洁，负责宴会厅、包房设施设备的报修、保养和更新工作。
岗位要求：
宴会管理
学历要求：
本科
适合专业：
商务管理
其他技能要求：
1、具有良好的服务意识，善于沟通；
2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
