1、全面负责酒店的经营管理，领导部门员工完成各个单体店的计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、负责酒店的团队建设、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3、全面负责酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；
4、与公司进行日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效。
岗位要求：
酒店经理
学历要求：
大专
适合专业：
工商企业管理,旅游管理（旅游管理类）,酒店管理（旅游管理类）
其他技能要求：
1、具有丰富的星级酒店筹备经验，精通酒店筹备各项工作；
2、有知名五星酒店运营管理工作经历；
3、成本控制意识强；
4、聪明、务实，具备与集团高层沟通能力。
2、有知名五星酒店运营管理工作经历；
3、成本控制意识强；
4、聪明、务实，具备与集团高层沟通能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
