酒店经理
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酒店经理熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范并且具备较强的组织、管理、协调能力和一定的服务意识;
岗位要求:
酒店经理
学历要求:
大专
适合专业:
工商企业管理,旅游管理(旅游管理类),酒店管理(旅游管理类)
其他技能要求:
1、具有丰富的星级酒店筹备经验,精通酒店筹备各项工作;
2、有知名五星酒店运营管理工作经历;
3、成本控制意识强;
4、聪明、务实,具备与集团高层沟通能力。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、全面负责酒店的经营管理,领导部门员工完成各个单体店的计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;
2、负责酒店的团队建设、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
3、全面负责酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全;
4、与公司进行日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效。

往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
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