1、全面负责酒店的经营管理，领导部门员工完成各个单体店的计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、负责酒店的团队建设、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3、全面负责酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；
4、与公司进行日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效。
岗位要求：
酒店经理
学历要求：
大专
适合专业：
工商企业管理,旅游管理（旅游管理类）,酒店管理（旅游管理类）
其他技能要求：
1、具有丰富的星级酒店筹备经验，精通酒店筹备各项工作；
2、有知名五星酒店运营管理工作经历；
3、成本控制意识强；
4、聪明、务实，具备与集团高层沟通能力。
2、有知名五星酒店运营管理工作经历；
3、成本控制意识强；
4、聪明、务实，具备与集团高层沟通能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
春去秋来，岁月荏苒，风过无痕雨过留声；每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己，只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
